无限神格第22章跨域式发展

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第22章跨域式发展（2/2）

的办法啊？”

“嗯，快看，这个人事改革方案，‘长老以下，所有管事都采取竞聘上岗，能者上、庸者下……’我要是干得好，是不是也可以当管事啊？”

“哎呀，这些个方案，我一百个赞成，不，一万个赞成！”

……

三天来，类似这样的声音，充斥在整个家族的各个角落。

当然也有个别不和谐的声音，都是出自一些懒惰或以前靠祖荫吃闲饭、无所事事的人口中。

但经过三天的讨论发酵，赞同的声音完全占据了主流。

家族的决策第一次征求全体族人的意见，光是这个做法就收获了不少人心。

大家都第一次感觉到，自己也是这家族的一份子，也有了话语权。

虽然他们提不出更多更好的办法，但这种让他们当家做主人的感觉就是让人激动亢奋，心情十分舒爽。

无形之中，沙石这个府主的凝聚力就得到了极大地加强。

又经过几天的修改完善，半个月之后，沙府历史以来的第一次改制方案正式颁布实施了。

这套方案在沙石的前世，早已成为成熟的管理模式，只要能推行下去，效果肯定是杠杠滴！

沙石亲自坐镇指挥，展开了大刀阔斧的改革。

此后不到一个月的时间，家族组织机构及人事改革便圆满完成了。

改制后的沙府，变成了一个权力高度集中的大集团公司，然后各个产业又进行改制重组，形成一个个中小公司。

各个公司里面，不同的生产、销售体系，形成了以团体或个人为单位责任主体，量化任务、明确目标，确定考核机制。

这样一来，从家族高层到底层，一层管一层，层层有目标、层层压责任、人人有考核，一个量化管理的集团框架就形成了。

一个近十万人的大家族，在短短不到一个月的时间里，就基本完成了彻底的转型。

到了第二个月，这种管理机制的优越性就体现了出来。

当月，家族总收入就同比增长了30%，第二月增长了50%，到了第三个月，猛增到100%。

整个家族人人像是打了兴奋剂般，充满了信心和战斗力。

沙府出现了跨越式发展的速度，这让整个沙府之人都精神头越来越足，对沙石这个府主的也钦佩有加。

以这样的速度和态势，用不了多久，沙府的经济实力将远远超越其他家族。

这仅仅是经济发展方面的改制迎来的变化。

神光大陆是一个修行世界，沙府又是一个修行世家。

经济发展是一个方面，修行同样不可忽视。

修行队伍的强弱，代表了家族战斗力的强弱，是家族安全发展的最坚固靠山。

沙石自然不可能忽视这一点，在家族改制的同时，对于修行队伍建设、修行激励机制也进行了修改完善。

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第22章 跨域式发展（2/2）

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