第369章 利用乔楠?（2/3）
车场什么时候开始改？”
黄小淑道“下周二，这项工作放在最后，通告已经贴出去，周二车都不放这儿，先放别的地方，电房那边。”
我哦了一声，车。
把车开出去，还是那个被我说过几句的保安当班，他已经知道我是老总，所以看见我，整个表情既担忧又害怕，我都懒得看他一眼，直接把车开出去！
路我问黄小淑“跟我说说简历没有的情况吧！”
黄小淑道“那方面？”
“随便都可以。”
“不知道怎么说，要不你问。”
“你结婚没有？”
“没有。”
“有男朋友没有？”
“没有。”
“所以别把精力全部放在工作面，当然你这样我很高兴，但我不能那么残忍对吧？你的个人问题得解决，你是女人，不是男人，难道打算当剩女？”
黄小淑无语。
我继续道“打算在这边落户么？买房子没有？或者有什么计划？如对工作方面。”
“有买房子的打算，不过好像我现在经济能力不太行。”顿了两秒，黄小淑道，“至于工作计划，有点乱了，这方面我不说了吧！”
“乱是因为我下午对你说那些话？副总？”
黄小淑很坦白“是。”
“我收到许多意见书，各方面的意见都有，都是车间领班交来的，我想了一项福利，你看看靠谱不靠谱！我看他们的收入情况不错，但很难追物价各种价，所以他们会做各种事，下班以后去兼职或者去做点什么小生意，要不换工作，这是技术活，流动性太大了不好，如果能出个福利，如生产部建立一个基金，设置条件给这些人申请买房首期支助，你觉得靠谱吗？当然这个买房首期支助的条件较复杂，如要有级别限制，至少是车间领班和机修工程师，行政的再想想，另外是收入情况，按照例，再一个是要设最高支助额，不超过二十万。”
黄小淑扭过脑袋看着我，目光很古怪，很不相信我有那么好，但这又是事实，她道“其它条件呢？让他们签长合同？”
“对，长合同，这样能留住人才，和熟手的工人，做事的效率高，不浪费！大家都希望舒服一些，拼死拼活去弄个首期很不容易吧？你要是把这个问题解决掉，他们用到外面去兼职？还会骂加班骂工资低？关键是有归属感，这样能和公司共同进退。”
“问题是公司有那么多钱？有资格的人至少有三百个，每个人二十万是六千万。”
“你搞错了好吧？”我放慢车速，继续道，“三百个有资格，很多都有房子的吧？没房子的不一定想在这儿买吧？所以不太多，而且我说的是第一套房，而且还得是结了婚的，是刚需。没结婚的要看具体情况，如你，我肯定第一个批你，我看一千万差不多，然后每个月还。你这一千万能循环利用，这还得看你的工作，你供房子用了百份之五十，还公司又用百份之三十，剩下看例够不够生活，生活质量如何，不然你让他们怎么活？当然最关键的是出个这样的方案刺激生产力，大家工作积极起来，效率高起来，公司赚的钱更多，这一两千万我不觉得有关系，这么大的工厂很容易赚回来。而且那些王八蛋一个月弄走一两百万，把他们弄死，一个月多一两百万，等于五六个人申请的数额，这还是能把钱还回来呢？公司有损失？没有好吧？”
“听着有道理，但总部愿意吗？而且如果人跑了呢？”
“你真逗，人怎么跑？我们和银行合作你知道不？你见过供房子的跑么？跑了谁吃亏？除非是房价掉到底，资不抵债，否则绝对不可能。我告诉你，这样和银行合作，我们还能拿许多折扣，因为是大面积的，而且这对有些子公司的融资计划来说有好处，最终钱肯
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